Tugas III
Mata Kuliah :
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
Materi :
Pengembangan Dan Pelatihan SDM
Dosen :
Saharuddin
Soal :
1.
Jelaskan makna pentingnya pengembangan SDM bagi
perusahaan dan apa dampak yang dihasilkan dari pengembangan SDM bagi karyawan?
2.
Sebutkan dan jelaskan tujuan yang ingin dicapai
dengan adanya pengembangan SDM?
3.
Pelaksanaan pengembangan SDM harus didasarkan
pada metode yang telah ditetapkan sebelumnya oleh perusahaan maupun oleh
konsultan perusahaan. Program pengembangan SDM telah ditetapkan oleh penanggung
jawab pengembangan yang ada dalam perusahaan, yaitu manajer SDM dengan TIM atau
devisi pengembangan SDM.
-
Sebutkan dan jelaskan metode pengembangan yang
anda ketahui dan cari metode lainnya dari berbagai sumber yang relevan.
4.
Apa yang dimaksud dengan pelatihan? Hal-hal
penting apa saja yang perlu diperhatikan dalam pelatihan? Siapa saja yang
terlibat dalam kegiatan pelatihan?
5.
Sebutkan dan jelaskan berbagai metode pelatihan
yang anda ketahui dan manfaat apa yang anda peroleh dari metode pelatihan
tersebut?
Jawab :
